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Certificación Internacional en APRENDIZAJE EXPERIENCIAL y OUTDOOR TRAINING |
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Destinatarios |
Requisitos, Certificados y Certificaciones a alcanzar |
Beneficios |
Criterios de Desempeño |
Contenido |
Fechas/Agenda |
Sedes |
Facilitadores
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Aval |
Inversión: Aranceles e Inscripciones |
Formas de Pago
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Formato de Inscripción
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Contacto |
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Organizaciones privadas, ONG, gubernamentales, ministerios de educación e instituciones educativas de primero, segundo, tercero y cuarto nivel que requieran desarrollar las competencias de sus facilitadores internos y docentes, que cuenten con un equipo de 15 postulantes o más, pueden implementar un proceso in-house, en su país y en la fecha de preferencia.
Contáctanos para coordinar un proceso
in-house:
El aprendizaje experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas y duras (soft + hard skills).
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Se confunde frecuentemente "Outdoor Adventure" con el "Outdoor Training" así como los conceptos de Lúdica con Aprendizaje Experiencial. La aventura y la lúdica nos ofrecen un conjunto de herramientas y oportunidades que la metodología del AE utiliza para lograr el verdadero impacto en el aprendizaje. Desde la Aventura hacia el Training debemos tender un puente que permita aprendizajes significativos a través de la socialización de la experiencia y la guía de un Facilitador del proceso, presentando la parte seria del juego.
Las actividades que se estructuran y ejecutan deberán llevar a los participantes de cada taller a una adecuada reflexión e interiorización de lo vivido para que a través de los Procesamientos o Debriefing, se logre la transferencia de la experiencia concreta hacia lo cotidiano, en un proceso que lleve inicialmente a los participantes al descubrimiento de sus incompetencias inconscientes, hacia un nivel de consciencia, evolucionando hacia una fase de competencia consciente, para que cada quien lo incorpore a su gestión, a lo cotidiano.
La Dinamización de Grupos puede orientarse a procesos de aprendizaje, para el desarrollo de programas de sensibilización al cambio, instalación de competencias, desarrollo habilidades blandas o sociales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, en el contexto de talleres para mejora del clima laboral, resolución de conflictos, el desarrollo de convenciones. Los talleres experienciales o vivenciales utilizan una metodología plenamente adaptable a la entrega de múltiples programas de formación y entrenamiento, en el marco de un proceso de aprendizaje.
¿Quieres conocer en detalle sobre cómo lograr tu Certificación?
Elige la sede, bien sea por la conveniencia geográfica o por tu agenda: Colombia, Panamá, Perú, México, cada sede tiene su propio encanto:
Nuestros partners locales en cada país, son consultoras cuyos representantes son Facilitadores Certificados en el OTC y que están comprometidos al 100% con la excelencia y las exigencias del diseño del programa. En nuestras certificaciones han participado profesionales de 14 nacionalidades - geográficamente: México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile y Argentina.
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